Marisa Matias
Anne Marie Fontaine
Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, Universidade do Porto

Resumo

Este estudo baseou-se nos dados recolhidos junto de famílias de duplo-emprego para testar um modelo de relações família-trabalho que incluiu exigências e recursos familiares como antecedentes do processo de conflito e facilitação. Os resultados validam o modelo de Voydanoff, mostrando que exigências familiares, como a sobrecarga com tarefas
domésticas estão mais associadas ao conflito família-trabalho, enquanto que recursos familiares, como satisfação conjugal estão mais associados à facilitação. Para os homens, a participação nas tarefas familiares é crucial para a percepção de conflito e para a percepção de facilitação; enquanto que para as mulheres o nível de escolaridade ocupa o papel central.
Os resultados sugerem ainda uma discrepância entre homens e mulheres da divisão ideal do trabalho familiar.

Palavras - Chave: Género, Conflito família-trabalho, Facilitação família-trabalho, Exigências familiares, Recursos familiares

Artigo do Volume XV, Nº 2 - Dezembro 2011